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浙商银行西安分行围绕“五个突出” 推动清廉金融文化建设走深走实

发表时间：【2023/6/21】浏览次数：【1450】次字体大小：【放大】【正常】【缩小】

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浙商银行西安分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，坚决落实总行党委关于深化全面从严治党治行作出“五个突出”的重要决定，持续深化清廉浙银建设，推动清廉金融文化建设走深走实。

突出政治引领，涵养风清气正“好生态”

该行以政治建设为统领，党委班子带头践行“正、简、专、协、廉”五字生态建设要求，以上率下扛起管党治行责任；各级干部带头示范、强化传导、向下延伸，推动五字生态进部门、进支行、进项目，把“五个突出”决定传导到每一个员工、每一名党员，以务实有力举措持续优化政治生态，改进作风行风，深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。党委班子深入基层开展党课辅导，领学促学，各级党组织层层落实学习要求，以书记领学+重点研读+交流研讨等方式，开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，从源头浸润队伍生态，营造正字当头、正气充盈的良好氛围。

突出严纠“四风”，唱响清风“主旋律”

该行常态化开展纠“四风”、正作风、树新风行动，严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则要求，运用专项检查、明察暗访、交叉互查、联合监督等手段，重点纠治形式主义、官僚主义，严防享乐主义、奢靡之风。通过在节庆假日等重要节点，向全行员工发出廉洁提醒，发送中央纪委国家监委公开通报违反中央八项规定精神典型案例，持续释放严的信号。以签订廉洁从业承诺书为契机，督促引导员工忠诚履职、严守纪法，在与监管对接、同业交往、客户营销及日常生活中守住廉洁底线，积极构建亲而有度、清而有为的亲清监管关系、亲清银企关系。

突出标本兼治，垒筑清廉“新阵地”

该行坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，将严的主基调、严的管理要求传导到基层机构和员工管理末梢，将合规文化与清廉金融建设相结合，巩固“四个转向”合规意识，引导员工牢固树立红线、底线思维，把清廉履职、合规为本的理念贯彻到业务的各个环节。以“清廉浙银每周一学”为载体，摘录党纪行规、银行业从业规范，挖掘先贤勤廉事迹，讲述革命先辈崇高品格和廉洁故事，引导员工增强纪律意识、规矩意识。开展十五周年行庆活动，融合企业文化和清廉教育，宣导正确价值取向和勤廉导向。邀请职务犯罪专家作金融职务犯罪警示教育专题培训，组织参观廉政教育基地，教育员工以案为鉴、防微杜渐。针对不同层级、不同受众群体，分层分类设计宣传培训方案，深入一线，精准滴灌。推进“清廉评审”建设工作，培育打造“五清”型清廉浙银标杆点，以点带面持续深化清廉浙银建设。

突出严管厚爱，吹响勤廉“集结号”

该行领导班子发挥头雁作用，讲授专题党课，与青年员工、统战对象座谈，厚植合规廉洁理念。落实“浙银青廉工程”，在抓好年轻员工教育管理监督的同时激励青年员工敢担当、勇作为。针对新入行员工开展专题培训，有效缩短新员工岗位适应期，帮助新员工快速进入工作状态。开展新提任干部廉政谈话，加强干部、员工间谈心谈话，将各层级员工正能量充分调动起来，凝心聚力推动分行二次创业新征程高质量发展。

突出协同联动，促进监督质效“再提升”

该行利用支部主题党日活动，增加廉洁“必学课”，结合“第一议题”学习，加强党员党章党规党纪和廉洁文化的学习，提升党员党性修养，推动党支部强化对党员日常教育、管理、监督的职责，切实激发基层党支部战斗堡垒作用。加大工作部署协同联动，把党风廉政建设、清廉金融文化建设、合规建设、队伍建设和业务风险防控深度融合，形成履职充分、信息共享、监督互促、风险可控的工作格局。加强分行党委办公室、党委组织部、纪检室、合规部、风险部等部门协同联动，共同推进政治监督、组织监督、纪律监督、业务监督贯通融合，进一步提升监督质效。

（供稿：浙商银行西安分行张海波）

【编辑：高春茹史雅蕊；审核：白来勤】

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